MAV - Mitarbeitervertretung
Grundlage und Ausgangspunkt für den kirchlichen Dienst ist die Sendung der Kirche. Diese Sendung umfaßt die Verkündigung des Evangeliums, den Gottesdienst und die sakramentale Verbindung der Menschen mit Jesus Christus sowie den aus dem Glauben erwachsenden Dienst am Nächsten. Daraus ergibt sich als Eigenart des kirchlichen Dienstes seine religiöse Dimension.Als Maßstab für ihre Tätigkeit ist sie Dienstgebern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorgegeben, die als Dienstgemeinschaft den Auftrag der Einrichtung erfüllen und so an der Sendung der Kirche mitwirken.
Weil die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Dienst in der Kirche mitgestalten und mitverantworten und an seiner religiösen Grundlage und Zielsetzung teilhaben, sollen sie auch aktiv an der Gestaltung und Entscheidung über die sie betreffenden Angelegenheiten mitwirken unter Beachtung der Verfaßtheit der Kirche, ihres Auftrags und der kirchlichen Dienstverfassung. Dies erfordert von Dienstgebern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Bereitschaft zu gemeinsam getragener Verantwortung und vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Aus der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) für das Bistum Münster
In die Mitarbeitervertretung Heilig Kreuz wurden gewählt:
Als Vorsitzende wurde Frau Maria Beckmann gewählt, ihre Stellvertreterin ist Frau Ingrid Prigge. Das Amt der Schriftführerin übernimmt Frau Andrea Dierkes.
Warum brauchen wir die Mitarbeitervertretung
Zum Beispiel, um…
Die MAV
[Artikel Nr.169 vom 03.08.2009, Autor mw]